Unternehmensphilosophie
Als mittelständischer Systemanbieter offerieren wir unseren Kunden Produkte und Dienstleistungen zum sorgsamen und sparsamen Umgang mit Energie. Unser primäres
Ziel dabei ist, die Umwelt zu schonen, Ressourcen effektiv zu nutzen und Kosteneffizienz zu erreichen. Wir reduzieren den Energieverbrauch, zeigen Wege zur Steigerung der Energieeffizienz und reduzieren den CO2-Ausstoss in den Anlagen unserer Kunden.
Hierfür entwickeln, produzieren und vertreiben wir Blindleistungs-Kompensationsanlagen, Leistungskondensatoren, Oberschwingungsfilter und Energie Management Systeme.
Durch jahrzehntelange, konsequent qualitätsorientierte Entwicklungen haben wir die Grundlage geschaffen, qualitativ hochwertige Produkte mit langer Lebensdauer, größter Zuverlässigkeit und Betriebssicherheit anbieten zu können. In Kombination mit unseren, auf die Kundenwünsche zugeschnittenen, Dienstleistungen bieten wir komplexe Systemlösungen aus einer Hand. Unser Anspruch an die Leistungen für unsere Kunden entspricht dem einer Kompetenz- und Technologie-Führerschaft auf unserem Markt.
Durch die Anwendung unserer Produkte im eigenen Betrieb wollen wir den schonenden Einsatz von Material und Energie durch beispielhaftes Verhalten, ständige Weiterentwicklung und Verbesserung vorantreiben.
Unsere Kunden mit Ihren Wünschen und Anforderungen stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Die Einhaltung der Gesetze und Zusagen an unsere Kunden bei der Festlegung von Lösungen, der Entwicklung von Produkten, der Produktzuverlässigkeit, aber auch Termintreue und Lieferfähigkeit sind uns wichtige Ziele, die wir mit allem Einsatz verfolgen.
Bei der Auswahl der Rohstoffe für unsere Produkte und bei der Festlegung der Fertigungsprozesse achten wir auf einen schonenden Umgang mit unserer Umwelt und den Verbrauch von Ressourcen.
Schon bei der Ausbildung unserer jungen Mitarbeiter achten wir darauf, dass die Einhaltung dieser Tugenden verinnerlicht wird. Durch Schulung, Training und Information unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Dadurch erreichen wir eine besondere Verbundenheit unserer Mitarbeiter mit dem Unternehmen und seinen Zielen, die zu einem Mehr an Motivation führt und damit einen Schlüssel zum Unternehmenserfolg darstellt. Es ist Aufgabe aller Mitarbeiter sich einem Prozess ständiger Verbesserung und Optimierung zu stellen. Das Management des Unternehmens führt die Mitarbeiter durch beispielhaftes Verhalten und soziale Kompetenz.
Unsere Gesellschafter stimmen mit unseren globalen Unternehmenszielen überein und unterstützen diese nachhaltig durch eine langfristige Orientierung bei der Festlegung von Investitionen, Kapazitäten und Rendite.
Die Führung des Unternehmens ist als komplexes Managementsystem auf der Grundlage der ISO 9001, ISO 14001 und ISO 16001 ausgerichtet und beschrieben. Als äußeres Zeichen dieses Führungsansatzes wird das Unternehmen regelmäßig von externen Auditoren überwacht und zertifiziert. Alle Mitarbeiter werden über das Managementsystem durch ein internes Netzwerk permanent mit den aktuellen Informationen versorgt.
Die Unternehmensleitung erstellt im 4. Quartal eines jeden Jahres ein Budget und Zielvorgaben für das kommende Geschäftsjahr. Die Pläne und Ziele werden mit den Mitarbeiter kommuniziert und der Erfüllungsgrad im Laufe des Jahres immer wieder berichtet. Ein installiertes Risiko-Management-System wird mindestens vierteljährig aktualisiert, so dass aufkommende Risiken von Märkten, Kunden, Wettbewerbern, Weltpolitik und Weltwirtschaft rechtzeitig erkannt und Gegenmaßnahmen eingeleitet werden können.
Unsere Unternehmensphilosophie sorgt für motivierte Mitarbeiter, die sichere und langlebige Produkte entwickeln, produzieren und an unsere Kunden vertreiben, um deren Bedürfnisse hinsichtlich eines sorgsamen Umganges mit Rohstoffen und Energie unter möglichst umfassender Schonung der Umwelt zu befriedigen. Wir heben das Potential unserer Kunden hinsichtlich Energieeffizienz, Energieeinsparung und Reduzierung des CO2-Ausstosses.
Teningen im Juni 2010
P. Herbst
Geschäftsführer